홍콩 학도제도 50년, 청년층 전문 기술인 양성 기여

홍콩의 학도제도가 1976년 도입된 이래 50년간 청년들에게 실질적인 성장 기회를 제공하며 수많은 분야에서 전문 기술 인력을 양성해왔습니다.

Fri May 08 2026

학도제도의 성과와 개인의 성장

홍콩에서는 1976년에 시행된 학도제도 조례가 50년째 이어지고 있으며, 이는 청년들이 전문 기술을 습득하고 경력을 쌓을 수 있는 중요한 통로가 되고 있습니다. 뤄쯔하오는 대학교에서 전기 공학을 전공했으나 자신의 흥미와 맞지 않음을 깨닫고 자퇴 후 VTC 학도 훈련 계획에 참여했습니다. 현재 그는 건설 관리 회사에서 보조 엔지니어로 근무하며 현장에서의 실무 경험과 지식을 바탕으로 성공적인 경력을 쌓아가고 있습니다. 그는 학도 훈련을 통해 많은 것을 배웠으며, 시공 현장의 진행 상황을 이해하고 기술자들이 어떻게 작업하는지 질문하며 스스로 성장할 수 있었다고 밝힙니다.

학도제도를 통한 기업의 인재 양성

홍콩 엔지니어 협회의 전 회장이자 현재 엔지니어링 회사 CEO인 리쯔캉 박사 또한 1980년대 홍콩전력 회사의 기술자 학도 과정을 통해 경력을 시작했습니다. 당시 대학 진학이 어려웠던 시기에 학도제도는 그에게 대학 과정을 이수하고 기술을 배울 기회를 제공했습니다. 리 박사는 회사를 설립한 이후에도 매년 1~2명의 학도를 채용하고 있으며, 현재 그의 회사에는 학도 훈련 계획을 통해 성장한 두 명의 부서장이 있습니다. 그는 학도제도가 홍콩의 많은 젊은이들이 대학에 직접 진학하지 않더라도 다양한 경로를 통해 원하는 분야에서 전문가가 될 수 있도록 돕는다고 강조합니다.

정부의 학도 지원 강화 노력

홍콩 정부는 학도 훈련 계획의 매력을 높이기 위해 다양한 지원 프로그램을 도입했습니다. 여기에는 직업 기술 교육 협의회(VTC)의 고급 디플로마 장학금, 우수 학도상, 졸업생 학도 심화 교육 장학금 등이 포함됩니다. 이러한 이니셔티브는 더 많은 젊은이들이 직업 훈련 분야에 참여하고, 자신에게 맞는 경력 경로를 찾도록 장려하여 사회에 필요한 전문 인력을 지속적으로 공급하는 데 기여하고 있습니다. 학도제도는 개인의 성장뿐만 아니라 홍콩 산업 전반의 발전을 위한 중요한 토대가 되고 있습니다.

*출처: YouTube: RTHK (2026-05-08)*

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