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텍사스, 'AI 거버넌스법' 시행…기업 고용 관행 영향
텍사스주가 2026년 1월 1일부터 '책임 있는 AI 거버넌스법'을 시행하며 AI 시스템을 활용하는 기업들의 채용 및 운영 방식에 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상된다.
텍사스, 'AI 거버넌스법' 시행
텍사스주는 2026년 1월 1일부터 텍사스 책임 있는 인공지능 거버넌스법(TRAIGA)을 시행하고 있다. 이 법은 2025년 6월 22일 그렉 애벗 텍사스 주지사가 서명했으며, 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전이 채용, 후보자 심사, 성과 평가 및 운영 의사결정에 이르기까지 직장 관행을 변화시키는 상황에서 제정되었다. TRAIGA는 광범위한 AI 거버넌스에 초점을 맞추지만, AI 시스템을 개발, 배포 또는 사용하는 텍사스 기업에 중요한 영향을 미칠 여러 조항을 포함하고 있다.
법 적용 범위 및 AI 정의
TRAIGA의 적용 범위는 매우 넓어 텍사스에 본사를 둔 기업뿐만 아니라 텍사스에서 사업을 수행하거나, 텍사스 주민이 사용하는 제품 또는 서비스를 생산하거나, 텍사스에서 AI 시스템을 개발 또는 배포하는 모든 '개인 또는 법인'에게 적용된다. 따라서 텍사스 외부에 본사를 둔 고용주도 이 법의 적용 여부를 평가해야 한다. TRAIGA는 AI 시스템을 "명시적 또는 묵시적 목적을 위해 시스템이 받는 입력으로부터 콘텐츠, 결정, 예측 또는 권고를 포함한 출력을 생성하는 방법을 추론하여 물리적 또는 가상 환경에 영향을 미칠 수 있는 기계 기반 시스템"으로 정의하고 있다.
*출처: The National Law Review (2026-03-09)*
