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삼성전자 노사가 18일간의 파업 위협을 피하며 2026년 보너스 지급 합의안을 승인했다. 이번 합의로 인해 삼성전자 주가는 급등했지만, 계열사 간 보너스 격차는 심화될 전망이다.

삼성전자 노사, 보너스 지급 합의안 승인

삼성전자 노조는 2026년 보너스 지급 합의안을 승인하여 18일간 예정되었던 대규모 파업을 피했다. 세계 최대 메모리 반도체 제조업체인 삼성전자의 두 노조는 6만 2천여 명의 직원 중 74%가 이번 합의안에 찬성표를 던졌다고 밝혔다. 이 소식이 전해진 후 삼성전자 주가는 오전에 약 7% 상승했다.

계열사 간 보너스 격차 심화 우려

정부 중재로 이루어진 이번 합의는 대한민국 경제에 안도감을 가져왔다. 삼성은 대한민국 전체 수출의 약 4분의 1을 차지할 정도로 국가 경제에 미치는 영향이 지대하다. 그러나 이번 합의는 삼성 계열사 내 직원들 간의 깊은 보상 불균형을 더욱 심화시킬 수 있다는 우려를 낳고 있다.

주로 메모리 반도체 부문 직원들이 혜택을 받을 것으로 예상되며, 이들은 AI 분야의 전 세계적인 막대한 투자로 인해 이익이 급증하면서 올해 약 41만 6천 달러의 보너스를 받을 것으로 예상된다. 반면, 삼성의 다른 반도체 부문 직원들은 상당하지만 상대적으로 적은 보너스를 받게 되며, 소비가전 부문 직원들은 이에 비해 매우 적은 보너스를 받을 것으로 보인다.

*출처: YouTube: Reuters (2026-05-27)*

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